การเดินทางหลายชั่วโมงหลังจากวันที่วุ่นวายจะเพิ่มความเครียดและลดประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงานในระยะยาวการเดินทางไปทำงานในรถไฟท้องถิ่นที่แน่นขนัดกับพนักงานที่เหงื่อออกและหน้าบูดบึ้ง หรือการรอให้ทางแยกถนนที่อุดตันไม่รู้จบเปิดไม่ใช่เรื่องสนุก การวิจัยมากมายที่ดำเนินการเพื่อพิสูจน์ว่าประสิทธิภาพของพนักงานขึ้นอยู่กับตัวแปรหลายอย่าง เช่น วัฒนธรรมการทำงาน ความพึง
พอใจของพนักงาน การสนับสนุนด้านการจัดการ
และระยะทางจากสถานที่ทำงาน
ในเกือบทุกเมือง ไม่ว่าจะเป็นรถไฟใต้ดินหรือไม่ใช่รถไฟใต้ดิน การเดินทางไปสำนักงานเป็นหนึ่งในงานที่ยากที่สุด และพนักงานแทบจะหวาดกลัวเมื่อนึกถึงการเดินทาง
แม้ว่าหน่วยงานจะอำนวยความสะดวกในการขนส่งให้ก็ตามแต่ก็ไม่ได้ทำให้การเดินทางสนุกขึ้นเลยสักนิด ทุกคนมีเวลาเพียง 24 ชั่วโมงในหนึ่งวัน คือ แบ่งไปทำกิจกรรมต่างๆ ความรู้สึกของบุคคลตลอดทั้งวันส่งผลต่อประสิทธิภาพการทำงานของเขาอย่างไร
หลายคนยังคงความสะดวกสบายในการใช้ชีวิตให้ห่างไกลจากที่ทำงาน ซึ่งดึงดูดให้มีเวลาเดินทางมากขึ้นในแต่ละวัน มาดูกันว่าสถานที่ทำงานใกล้บ้านของคุณจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้อย่างไร:
ชั่วโมงที่เสียไปน้อยลงในการสับเปลี่ยนหมายถึงตรงต่อเวลามากขึ้น
การตรงต่อเวลาเป็นหนึ่งในคุณลักษณะที่ผู้บริหารมองหาเพื่อประเมินผลงานของพนักงาน บันทึกประจำวันของการมาทำงานสายสามารถรับข้อสังเกตในรายงานการประเมินประจำปีของพนักงานเท่านั้น และฝ่ายบริหารไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสาเหตุใดๆ ของการมาสาย ยกเว้นในกรณีใดกรณีหนึ่ง สำนักงานใกล้บ้านจะช่วยให้พนักงานใช้เวลาเดินทางน้อยลง ไม่ติดการจราจรติดขัด และไปถึงที่ทำงานได้ทันเวลา
พนักงานที่มีสุขภาพดีหมายถึงการลางานน้อยลง
มีคำกล่าวไว้ว่า “การเข้านอนแต่หัวค่ำและตื่นเช้าทำให้คนมีสุขภาพดี มั่งคั่ง และฉลาด” อย่างไรก็ตาม สถานที่ทำงานห่างไกลและรถติดที่น่าสยดสยองรบกวนกิจวัตรประจำวันของคนเรา ส่งผลให้พนักงานจำนวนมากไม่มีเวลา รับประทานอาหารอย่างเหมาะสมและออกกำลังกายอย่างหนักซึ่งนำไปสู่สุขภาพที่ไม่ดี สถานที่ทำงาน ใกล้บ้านช่วยให้พนักงานยึดติดกับกิจวัตรประจำวัน
ความเครียดที่น้อยลงหมายถึงประสิทธิภาพของพนักงานที่สูงขึ้น
ชั่วโมงการเดินทางที่ยาวนานหลังจากตารางการทำงานที่วุ่นวายตลอดทั้งวันจะเพิ่มแรงกดดันและลดประสิทธิภาพโดยรวมของพนักงานในที่สุด ในครอบครัวที่ทั้งพ่อและแม่ต้องทำงาน ลูก ๆ คือกลุ่มที่ต้องทนทุกข์มากที่สุดเพราะพวกเขาต้องเจอหน้าพ่อแม่ในช่วงสุดสัปดาห์เท่านั้น ซึ่งแค่นั้นยังไม่เพียงพอ หลังจากเหน็ดเหนื่อยกับการเดินทางมาหนึ่งสัปดาห์เต็ม คนส่วนใหญ่พยายามหลีกเลี่ยงการไปเที่ยวที่ไหนในวันหยุดสุดสัปดาห์ซึ่งนำไปสู่ความซ้ำซากจำเจและไม่มีความสุขในชีวิต การลดการเดินทางช่วยให้มีเวลาอยู่กับครอบครัวและเพื่อนฝูงมากขึ้น ซึ่งช่วยให้พนักงานลดความเครียดและมีความสุขในชีวิตมากขึ้น กฎทองคือ – คนที่พอใจและมีความสุขคือพนักงานที่มีประสิทธิภาพ
การเดินทางที่น้อยลงหมายถึงเวลาที่จะตอบสนองความต้องการส่วนตัว
ทุกคนมีความหลงใหลบางอย่างในชีวิต เป็นความจริงที่คน ๆ หนึ่งหาเงินเพื่อใช้ชีวิตที่สะดวกสบายและเพื่อเติมเต็มความปรารถนาของเขา / เธอ แต่เงินนั้นจะมีค่าหรือไม่หากเขาไม่สามารถเพลิดเพลินกับความสะดวกสบายและได้รับ “เวลา” เพื่อเติมเต็มความปรารถนา นอกหลักสูตร พนักงาน ไม่คาดว่าจะออกจากงานที่มีแนวโน้มดี แต่ในเมืองที่มีงานหลั่งไหลเข้ามาทุกซอกทุกมุม เราสามารถหางานใกล้บ้าน เพื่อที่เวลาหนึ่งชั่วโมงที่ประหยัดจากการเดินทางจะได้ใช้ในกิจกรรม/งานอดิเรกเหล่านั้น ซึ่งทำให้ บุคคลพึงใจ.
ข้อความสำหรับพนักงาน
อย่างที่บอกว่าทุกอย่างมีทางไป คุณอาจต้องค้นหาให้ละเอียดยิ่งขึ้นเพื่อหาที่อยู่อาศัยที่สะดวกสบายใกล้กับที่ทำงานของคุณ หรือคุณอาจต้องยอมแลกกับบางสิ่ง แต่การมองหาข้อดีของการมีสำนักงานใกล้กับที่อยู่อาศัยของคุณนั้นคุ้มค่า พารามิเตอร์ที่สำคัญที่สุดคือคุณสามารถหลีกเลี่ยงการเดินทางที่วุ่นวายไปยังสำนักงานและประหยัดพลังงานได้มากเพื่อแสดงความสามารถของคุณในที่ทำงาน ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าเสมอที่จะเลือกงานที่ได้ค่าตอบแทนน้อยกว่าใกล้บ้านมากกว่างานที่ให้ผลตอบแทนสูงกว่าแต่ต้องใช้เวลาพอสมควรในการเข้าถึง
Credit : เว็บแตกง่าย
